株式会社エスネットワークスには、事業継承など様々なm&a事例があります。

建設業の社長だった70代の人は検討から約14ヶ月で株式譲渡を完了させ、後継者問題や創業者利益の確保や経営者保証の解除や経営と雇用の継続について解決できました。

この事例では自分の子供に大きくなった会社をいきなり任せるのは負担などが大きすぎるということで、M&Aを検討するに至りました。

依頼者は責任などから解放されて、以前よりも自由な時間が持てるようになりました。

このように、依頼者の年齢が高くて後継者がいない場合でも、株式会社エスネットワークスの意思決定支援などによって事業承継を行ってセカンドライフまで視野に入れることができます。

他には、健康食品小売業を営む50代の社長が、食品製造業の企業に株式譲渡を行ったというm&a事例があります。

この事例では、創業者利益の確保や雇用と経営の継続や後継者問題について解決できました。

株式会社エスネットワークスでは、このようにアーリーリタイアを希望する人の支援を行うことも可能です。